2022年第二季度总结会暨全体员工评优评奖大会
发布时间：2022/8/26 浏览量：1330
2022年第二季度总2022年7月18日，安徽盛安堂药业有限公司“2022年第二季度总结会暨全体员工评优评奖大会”召开，会上各部门对第二季度工作内容进行总结提升，并计划三季度的重点工作。
第二季度总结会暨全体员工评优评奖大会的召开，是经过了对部门、员工各项指标完成情况及日常表现情况进行详细计算分数，最终评选出“先进个人”、“服务之星”、“创新之星”“先进部门”等奖项。
先进个人奖
# 01
00后，是社会的新生代力量，也是公司的新鲜血液。随着00后慢慢步入社会，网上总是说00后如何如何的特立独行，如何的放飞自我，而我们公司的00后大军们却不一样，他们和我们70,80,90后一样，艰苦奋斗，努力拼搏，在自己的岗位发挥着不平凡的光芒。
而生产部就有这样一位平凡的“00后”，她刚进公司的时候还不满18岁，随着慢慢的成长，快速的学习，她负责的工作，出错率从每月十多条，降到近似没有，快速的从一名稚嫩学子成长为一名“打工人”这不仅仅是她个人的成长，也是公司的成长。因此公司特奖励其为“先进个人”，她就是生产部乔天晴。
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# 02
她作为包装组的一员，在公司提供的平台上，努力奋进，发挥自我，在二季度生产过程中，没有产生一次包装错误，并且效率高效，按时按质地完成了下发的工作任务，她就是生产部梁小丽。
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# 03
人都习惯在熟悉的工作环境，工作内容中“躺平”，日复一日地操作着老一套的设备仪器。而她不一样，她喜欢挑战自我，全面发展，她从刚步入公司就接受了一份全然未接触过的、新的工作内容。她从容淡定，刻苦学习，快速的掌握了新的工作方法，但她仍不满足，想着继续奋进，在2022年又重新突破自我，申请调岗，经过一段时间的适应，在二季度就可以顺心顺手的完成交办的工作，以挑战自我，高速成长性，荣获公司先进个人，她就是质量部李小宁。
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# 04
军人，尤其是中国军人，是艰苦奋斗，服从指挥，不怕苦，不言累的代名词。而他作为一名退役军人，仍然保持着优良作风，自入职公司以来，他时刻保持着一名军人的作风，公司需要，随叫随到，起早贪黑，无固定工作时间，仍能毫无怨言，安全高效的完成工作，应了那句“召之即来，来之能战，战之能胜”，他就是办公室丁明星。
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# 05
公司工作，财务最难，财务工作，现金最难，不仅要有聪慧的大脑，平稳的心态，细致的心思，还要有待人以诚的态度，锱铢必清的工作方式，守卫着公司的账务往来。而她在二季度，以满分的工作能力，获得客户满意，领导认可，同事推荐，她就是财务部张影。
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# 06
第二季度，他以优异的采购数量，优秀的原料合格率，获得部门优秀采购员数次，从而脱颖而出，他就是采购部张谭谭。
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# 07
公司各部门内勤，以采购内勤变动最为频繁，这和采购内勤工作纷繁复杂的性质离不开，而她在领导的带领下，一步一分析，一工作一表格，让复杂的工作条理化，不仅大大提高了工作效率，还降低自身工作难度，更能更好的融入到公司，让散乱的采购工作整齐。她就是采购部王晓梦。
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# 08
二季度，中药行业开始进入淡季，销售工作难度上升，而他在维护好老客户的同时，积极寻求新的客源，努力推销公司产品，以二季度销售额最高，荣获本次先进个人，他就是销售部张子杨。
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# 09
二季度，他以日均1000公斤的发货量，又快又准，从未出现过发货延误，发货出错的情况，即在0出错，快发货的前提下，以最高发货量在仓储部中脱颖而出，他就是仓储部张稳稳。
服务之星奖
仓储部姜明辉 生产部邢凯
服务之星，不仅可以服务客户，也可以服务同事，他们一方面在客户服务方面取得了客户的一致好评，另一方面在同事所需之时，耐心服务，快速反映，以服务客户的心态解决同事所需，相互理解，共同扶持，有付出就会有回报，因此特评选他们为服务之星，他们就是仓储部姜明辉和生产部邢凯。
推陈出新是为创新，为提高工作效率，降低成本的一切工作方式、方法都是一种创新。她不拘泥固定套路，细心观察，耐心研究，小心尝试。从而发现了可以节省仪器耗材的好办法，通过科学论证， 不仅为公司节省了一笔成本，也为自己提升了更多的知识经验。她就是质量部王梦娜。
结会暨全体员工评优评奖大会
